226章 行慢思远（3更，3800字大章，求推荐票 (第1/2页)

    “无极，你不要乱说。你一个小孩子，懂啥道路不道路的。”陈素琴同志其实也属于“官员”，对这类话题非常敏感。一看到胡永生吃惊的样子，立即出言教训道。

    “妈，你别急嘛。我这样说，自有我的道理。吴冕首长有一句名言，叫摸着石头过河。这话就说得好，他好在哪里呢？好在我们有了目的，这个目的就是‘过河’，因为，河那边的风景更好。这句话的潜意识表明，过去，我们只是在河对岸轰轰烈烈地热闹了一番，静下心来一看，呵呵，原来我们还没有‘过河’，当然，更多的人或更多的时候，也没想过要‘过河’。”

    赵无极说到这里时，胡永生的脸色缓和下来了，明显，他是听进去了这段话。而赵老爸似乎也暗地里松了一口气。这孩子，别吓人啊。

    “那么，首长说的‘过河’又是什么意思呢？”赵无极说到这里停顿了一下，等两位大人物思考一番后，才继续说道：“在我看来，这个‘过河’其实就是我们党的宗旨的具体体现，亦是华夏民族从林则徐时代开始，无数仁人志士的共同愿望，把它浓缩起来，就是四个字：民富国强。我们讲的为人民服务，前提就是要知道人民的想法，尊重人民的意愿，人民的想法人民的意愿是什么呢，这个不用我说了吧。”

    “首长‘摸着石头’四个字，则更有深意了。民富国强，以前我们根本就没有过，所谓汉唐雄风，最多也只是国家比较强大，至于普通百姓就难说富裕了猪脚为了说服人，只得说些他们能接受的。

    也就是说，民富国强到底是个什么样，或者说，如何才能做到民富国强，我们并没有经验，因为要‘摸着石头’过河，摸着石头，一点一点向前，但前面是什么，谁也不知道。因此，‘摸着石头’过河本身是有危险性的，是需要极大勇气的！”

    “而吴冕首长倡导的七八年以来的改/革政策，则正是‘摸着石头’过河的理论概括。因此，卢江能否发展起来，主要看县委是完全按照中央、省委、市委的要求做，一切按部步班，安步当车，还是敢于把上头的精神与卢江结合起来，有所变通，第一个吃螃蟹，闯出一条符合卢江实际的发展路子来！

    譬如，去年下发的那个发展区乡工业的文件，从国家层面上讲，那个文件具有战略意义，区乡工业这一块，必须发展起来；但具体到每个县，每个区乡，那就另当别论了。

    而且，我可以预言，按县委那个文件整，即便办起来，十个企业有七个企业都要亏本，成为区乡政府的负担。

    具体到凤山乡，我记得那次报了六个企业上来，县工业委员会、县计划经济委员会，到现在不是都还没批吗？这说明什么，说明中/央的政策与部门规章之间，现在是矛盾的，冲突的,那么，该以什么为准呢，显然要以最高政策为准。

    但麻烦也就在这儿，最高政策也是经常发生变化的，至少，在具体的cao作层面上经常有这样的提法那样的要求，我们又该如何执行呢？如果我们按照文件来，上面要求做什么，我们就做什么，这样，我们永远不会犯错误，但结果就是卢江永远也不可能取得比别人更大的成就。

    事实上，最近几年，经济特区的设立，包括南方一些省市，他们的思想相当解放，他们已经走到前面了。

    但是，有一个重要的事实，胡书记和老爸不要忘了，华夏上下，现在是以经济建设为中心，因此，中/央在考察干部时，其经济发展成就，将是决定干部命运的主要指标！”

    对此，赵无极没敢说得太细。

    “那，卢江该如何着手呢？”胡永生出声问道。显然，他此时也被赵无极一番话给点燃了一些想法。

    赵无极想了想，没有直接说卢江如何做，而是继续阐述他的主张，“我听沿海一带的人，他们经常研究华夏高层的政策，最后，他们竟然得出了一具非常意外的结论。”

    “什么结论？”两名大干部的兴趣被完全调动起来了。

    “中/央严格规定不准做的，他们不做；中/央鼓励做的，他们努力做好；中/央既没明令说不能做，也没明确这事儿可以做的，他们悄悄地做，小心地做，不大张旗鼓，只埋头发展。”

    “这，不是过去说的只埋头拉车，不抬头看路？”赵老爸有些吃惊地问道。

    “老爸，你怎么会有这样陈旧的想法呢？抬头看路，什么是路？路，不是今天一变明天一变的；我刚才说得非常清楚了呢，中/央严格规定不准做的，他们不做；中/央鼓励做的，他们努力做好。这，难道不是抬头看路？

    至于后面的中/央既没明令说不能做，也没明确这事儿可以做的，他们悄悄地做，小心地做，不大张旗鼓，只埋头发展的做法，这就是改革，这就是探索，难道，中/央不允许地方结合实际，对改/革、发展进行有益的探索？要知道，华夏的家庭联产承包责任制，可是来自于东皖省农民的首创呢，当时，中/央政策可是明确反对承包到户的，但结果呢？结果证明东皖省的农民做得正确，因此，中/央就进行了推广。”

    “至于卢江如何办，我也说说我的看法吧。卢江的国有企业底子还是不错的，我建议可以选择两个效益不太好的企业进行改制。譬如承包经营、譬如企业管理人员竞争上岗，实行绩效考核奖惩制。”

    在此，赵