第309章 有利于各方的方案 (第5/6页)

越贡献！徐逸幻想以后的史书是这样记载自己的。

    陈睿暼了他一眼，觉得他还是太单纯的，在B站内部也一直负责的社区文化和调性。

    搞这些东西还拿手，商业性的东西他就处理不好了。

    “李旎，说说你的想法！”

    陈睿看向自己这位85后下属，对方年纪虽轻，但是却十分有城府。

    大学就担任学生会主席，毕业拒绝了众多名企的offer，选择了自己创办咨询公司，给科技公司提供企业管理、人力资源以及投资相关的服务。

    因为其能力过人，24岁就被自己的客户，当时的猎豹CEO傅盛给挖了过来，成为当时互联网公司最年轻的人力高管。

    从2012年到2014年，李旎经历了猎豹移动从四五百人到两千多人的团队扩张，最后成功伴随猎豹上市。

    这份履历，这种能力，同龄人中少有！

    “我觉得我们不应该把B站给卖掉，目前B站并不缺投资人和发展资金。

    如果和张益达的大文娱体系捆绑在一起，我们就丧失了自身的独立性。

    或许在张益达的大文娱集团帮助下，B站可以走得更顺、更远，但B站也就不是原来的B站了。”

    “怎么不是原来的B站呢？”

    徐逸反对道：“我们跟张总签署一份协议不就好了，让他给我们五年……不，十年管理权！”

    “他是不会跟你签署这样的协议的！”

    李旎虽然不到30岁，但和大型互联网公司打交道的经历却非常丰富，直接断定张益达是不可能答应这种协议的。