一章日常 (第2/2页)



    “您当年可是全乡唯一一个考上师范的才nV，智商相当高，g这个只是小菜一碟，就怕您舍不得我爸。”

    “你爸好手好脚的倒用不着我伺候，就是责任太重了，现在的孩子各个都是家长心里的宝贝，我真怕自己扛不住压力。”

    萧父说：“你要不去扛，这压力就在菡菡身上。去吧，等明年我退休了，就去帮你。你每天在家里犹豫要不要组去甲市，都快憋出病来了。”

    *****

    周未一转眼就过完了，萧菡和杨佩继续回甲市生活。

    因为杨佩早就在公司附近买了房子，刚回到甲市，萧菡就无情地把他踹出了家门。

    但他还是争取到了中午在萧菡办公室鬼混的机会，有一次事后还被萧菡母亲撞见了。

    “你太惯着他了，再说，在办公室胡来，影响多不好？让员工看笑话。”萧母至少十年没有训斥过萧菡，遇到这件事，她实在是忍不住了。

    更过分的是，杨佩还好意思嘻皮笑脸地和他小姨打招呼，遇到吃完饭回来的助理也打了个招呼，显然，这就是个惯犯。

    萧菡无奈地说：“我都把佩佩赶出家门了，也得让一步吧？”

    “保持着这种状态，他上哪里去找nV朋友？你就该狠下心来饿他。”

    “没办法，这家伙简直就是属h鼠狼的。”萧菡说完，见母亲瞪着自己，连忙说：“好，好，我会想办法的。”

    想到其中的荒唐，萧母又叹了一口气，“这都什么事啊？”

    “就是，这都什么事啊？我马上就要被抛弃了，还要想方设法让我男人立刻抛弃去找别的nV人。”

    面对萧菡的纠结，萧母只好讪讪地岔开话题，说起了托管中心的事。

    这次萧母又发现了几处安全隐患，来找萧菡商量。

    萧菡一听，那可真是找对人了，立刻让助理找了工程师过来，点名要某小组的组长和组员小刘。

    小刘是一个孕妇。

    萧菡把问题向两人说明，然后问道：“怎么样，能做吧？”

    组长连忙说：“这点工作小刘一个星期g完没问题。”

    萧菡又问小刘：“你的身T允许吗？”

    小刘立刻回答：“太允许了，为了婴儿托管中心，没有什么不允许的。而且我老公也是程序员，如果我忙不过来，就让他给咱们公司做义务劳动。”

    在场的几个人都笑起来了。

    萧菡说：“那我们现在一起去看看现场，敲定一下细节。”

    到了托管中心，萧遥投进萧菡的，用手掀她衣服。

    萧菡骂道：“馋猫。”

    骂完后，还是解开衣服由着她吃。

    作为一个孕妇，小刘对萧遥表现出了B0B0的兴致，围着两人看个不停。说完正事后，她问：“老板你亲自哺r啊？有人说这样可能会下垂的。”

    萧菡斜了小刘一眼，“你老板我有保姆帮忙做家务，所以不嫌喂N麻烦，你老板我有的是钱，就算下垂也不怕找不到男人。”

    “霸气。”小刘差点鼓掌。

    萧菡高昂着头，“我这是个例，不具备参考价值。”

    小刘连忙点头称是，表示自己一定会量力而行。

    ****

    在下次组长例行会议结束时，萧菡就提到了托管中心的问题。

    周原最具有市场敏感X，第一个发言：“别的托管中心肯定也需要类似的系统，为什么不进行y件定制，开发出专业的门禁系统来进行销售呢？”

    萧菡说：“周原的提议很好，我不是没想过过，只是觉得它不值钱。既然你提出了销售意见，肯定考虑过销售规模，还是请你具T讲讲。”

    显然周原早有准备，他随即展示了收集到的全国托管中心的数据，并且列举了几种可能用到这种产品的相似场合。

    最后萧菡同意周原组织人员做前期市场调研工作。

    就在萧菡要宣布会议结束时，有员工叹着气说道：“萧总，要想享受托管中心的员工福利，我们也得先找nV朋友啊。”

    萧菡诧异地问道：“小林，那你有什么提议？”

    “是这样的，萧总，咱们公司的男同事们饱受找不到nV朋友的困扰，当然，我也是其中之一，既然咱们公司有这么几个特别有魅力的男士，那么，能不能请他们给我们这些困难户传授传授经验呢？这也可以算作一种员工福利吧？”

    小林话音刚落，会议室内立刻响起了鼓掌的声音。

    显然，小林说出了众人的心声。

    ……沮丧的分割线……

    有点自暴自弃了。