第七篇世界之c流，与举报机制 (第1/1页)

    世界之cHa0流，与举报机制。

    当一个年轻的男nV，半生做了很长时间的跑场职人举例。到了一定年纪以后，想要转换跑道，该如何做才好？。

    答案：工厂之普通作业员。

    请先记住以下几个要点：

    当你要面试之前及面试之中，必须先跟其他同样应征的人询问一下，他们是否也同样以作业员为志职，并且问出他们来应征的资料来源。

    并且用手机，打开文书程序用简短的方式记录下来。然后当在面试的时候，请先询问面试官的名讳。

    面试完之后，将面试官的名讳也记录起来，并且将整个面试内容，做一个简短描述与记录。

    在你还没离开工厂之前，请先站在工厂门外头，看到同样已经面试完的人员，勤快点问一下，男几个录取、nV几个录取。如是等候通知。同样也用简易的方式记录起来。

    如果当你在整个纪录与询问之过程后，发现这间工厂有隐晦之陋习。

    回到家之后，请将文件给重新整理一番，然后打开网络，查询劳工局之相关服务信箱国外有类似的机关单位将电子文书档案以附加的方式寄送出去，就完全了整个举报动作了。

    切记：依台湾皇枢这边的举报机制，检举是没有奖金可以拿的。

    但你的几步动作，能让恶质厂商或有X别歧视的厂商，透过举报的方式，让普通作业员职缺，不再只是都市男nV遥不可及的伤害与理想，就因为有你的一番举报。